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九瑞文化

企业愿景】致力于成为大健康产业的实践者、创新者和引领者

公司定位于大健康产业,在这个时代的大变革与行业的激烈竞争中,公司致力于“从追随者到引领者”的志向和追求,从产融结合的商业模式、专业的管理模式、一体化的运营模式上等多方面,创新发展思路,整合产业链上各方资源,经过不懈努力,成为行业中受尊敬的公司、与时俱进的公司、创新进取的公司,做产业变革与行业发展的领先者。

企业使命】关爱大众健康  成就美好生活

在医药健康领域不断为大众奉献优质产品和周到服务,传递健康,护佑众生,创造健康生活;在为大众提供优质的健康产品和服务的同时,实现员工和公司的共同发展,为我们的顾客、员工、股东和社会创造价值,成就美好生活。

【核心价值观】诚信负责  创业创新 共赢合作  追求卓越

诚信负责是我们的立业之本,诚信负责于股东、诚信负责于客户、诚信负责于合作伙伴、诚信负责于员工、诚信负责于社会

创业创新是我们的工作作风,我们不能为眼前的既有成绩沾沾自喜、固步自封,九瑞人要I永葆创业的心态,既要脚踏实地,务真求实,一丝不苟,精益求精;也要敢走天下路,敢为天下先,敢于突破,颠覆自我,努力探索和实践新理念、新方法、新路径

共赢合作是我们的发展理念,我们推崇开放合作的胸怀,重视团队的整体成就,努力寻求社会、客户、合作伙伴、员工、股东的共赢,推进行业可持发展,创造协同的价值最大化

追求卓越是我们的成长心态。九瑞人迈开永不停息前进的步伐,永不满足于既有成就,尽责至善,尽心尽力,将我们自身的优势、能力、资源,发挥到极致状态,是为之健过去、今天和未来能不断从成功走向更大成功的保障

【管理纲领】目标明确,流程高效,执行有力

目标明确:有目标不一定会赢,没目标一定不会赢。一心向着自己目标前进的人,整个世界给他让路;雄鹰不是最初就有强健的翅膀,是因 为他有了强烈向上的愿望,才生出了翅膀。

流程高效:有流程不一定会快,没流程一定会乱。通过制定和不断优化科学、合理、清晰简洁的“端到端的工作流程”,打破职责壁垒,剔除无效活动、减少辅助性活动、优化有效活动,来提高运营效率,降低运行成本、控制运营风险。

执行有力:有行动不一定会赢,没行动一定不会赢。路虽远,行则必至;事虽艰,做则必成。目标不会自发达成,需要建立至上而下的目标管理与执行监控体系,以绩效为导向,确保公司、团队和员工个体按照正确的方向,正确地做事,做正确的事情。

【组织氛围】 坦诚、简单、包容、激情、互动——直面文化

 沟通原则:坦诚。公司人与人之间要充满信任,坦诚交流,敢说真话,以诚待人;公司倡导“直面文化”不遮掩分歧,不隐藏观点,有意见当面提,有疑惑当面问,不同意当面讲;为改进而批评,为提高而建议。

关系原则:简单。公司人与人之间的关系要简单,同事之间是合作关系,不要有亲疏远近,要一视同仁,不拉帮结派,不搞小团伙,对自己的工作职责负责,对自己的职业发展负责,对公司发展,对客户负责

心态文化:包容,激情

—包容。做人做事要积极、正面,相互包容、相互欣赏,相互激励,赞人之长,容忍之短,充满正能量

—激情。效能体现激情  激情决定成效。我们从事的是一项伟大而竞争激烈的事业,需要每个维之健人以宗教般的执着和初恋般的热情,带着激情上路,点燃你的激情,燃烧你的激情,方能照亮人生,成就事业

团队文化:互动。着力打造鹰雁团队;鹰一样的个人,不畏艰险,果敢出击,搏击长空;雁一样的团队,专业协作,同舟共济,和谐共赢

 


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